Welcome Home hilft bei der Personalgewinnung.
- Das Stellenangebot findet Interesse, aber der Standort ist unbekannt.
- Der Störer mit Link bringt den Leser zur Standortpräsentation und verhindert das Weiterblättern.
- Das gezielte Standortmarketing evtl. ergänzt mit Botschafterseiten und Firmenportrait überzeugt.
- Der Stelleninteressent bewirbt sich bei Ihnen.
- Der Mitarbeiter und seine Familie sind gut informiert und leben sich schnell ein.
- Ziel: Der neue Mitarbeiter fühlt sich wohl. Er bleibt dauerhaft im Unternehmen.